一开始,要获得代表和成为您品牌的面貌的合格大使可能会令人困惑。因此,为了帮助您找到适合您品牌的合适型号,我们列出了一些帮助您的技巧。

接触点

最好的起点之一就是识别您的接触点。这仅意味着您必须弄清楚这些模型大使与客户的联系点或互动的点。

他们是否需要与您的客户互动,还是您只是雇用他们拍照?

它们是您品牌的整体面孔还是社交媒体影响者的阵线?

他们将在活动期间成为中流台,还是只是您的贸易展览模型之一?

尽可能具体。

您必须能够清楚地说明为什么首先要雇用它们的确切目的。这样,它不仅会使搜索和招聘过程变得更加容易,而且您还可以清楚地传达出您希望它们代表品牌的模型。

话虽如此,在招聘过程中拥有清单将派上用场。您可以有两列:(1)模型需要执行的任务列表以及(2)在模型中寻找的内容列表。

例如,如果您打算进行店内演示,那么您应该聘请可以良好沟通并有效地向客户进行产品演示的模型。您可以在上面提到的列表中添加所需的所有资格。

奖励提示:在合同中陈述您所需的一切,并确保在让他们签署任何内容之前重新阅读它。这样,您和您的大使都有相互的理解,而你们俩都知道彼此之间的期望。

专注于特定类型

雇用品牌大使经营业务可能非常困难,尤其是如果您刚刚开始为自己和品牌建立名字。

在这种情况下,最好缩小并专注于特定类型的模型或行业。

例如,如果您是一家玩具公司,并且想聘请青年大使,那么选择特定平台将是一个很好的起点。

在此示例中,假设您想在电视上获得更多的吸引力,因为那是您的目标消费者所处的位置。因此,雇用受欢迎的儿童印刷模型不会在电视上那么流行和有效,对吗?在这种情况下,您应该雇用受欢迎的儿童演员甚至在线儿童影响者成为您的模特大使。

看看上面的示例中发生了什么?从青年模特大使来看,您可以将其范围缩小到电视观众,最终您决定聘请儿童演员或在线影响者为模特大使。

测试水

像任何招聘过程一样,您也应该将其视为正在雇用团队的另一个补充。

许多营销人员和企业主在雇用模特大使时忘记考虑了这一点。他们投入了太多的价值,并将其视为营销活动,而不是招聘过程。实际上,这是一个招聘过程。

为了获得合格的模型大使,您应该测试水域,看看他们可以为您的业务提供什么。

由于您仍在进行拉票和侦察过程中,因此您能做的最好的事情就是找出他们的目标和意图。这样,您将能够说出它们是否非常适合您的品牌。

例如,如果您正在寻找在线影响者作为您的大使之一,那么您应该准备一些练习,然后才能将品牌完全投入给他们。

诸如要求他们在Instagram上分享一些帖子的练习,让他们创建一个简短的视频脚本促进您的品牌, 还有很多。

请记住,您应该为他们分配哪种练习表。您必须提出最适合您品牌的练习。只需始终确保您将提供的练习与您的品牌及其习惯的行业保持一致。

得到帮助

鉴于经营企业可能真的很压力,最好的选择之一是从品牌获得帮助或促销建模机构。您可以雇用外包团队,或者只是要求经验丰富的专业人员帮助您,而不是独自承担所有这些压力。

这些机构通常与有影响力的人,大使和模特库相连。因此,雇用合格的大使为您的品牌招聘对他们来说会很轻松。

此外,这些机构经验丰富,并从内而外了解该行业。他们甚至可能使您与一些最受欢迎的影响者和模型保持联系。

话虽如此,如果上面的其他技巧仍然没有减轻或解决您的问题,则应将其视为替代方案,或者仅仅是最后的手段。